中公教育山东分校2020年“优才计划”招聘方案

中公教育历来高度重视实施人才强企战略，特别是2019年上市以来，集团高速发展，并致力于用教育引领未来，真正建设“令人尊敬的伟大教育企业”，而优秀的师资队伍是集团发展的“硬核”实力，是提升学员满意度，增加集团口碑的核心。

山东研究院2009年建立，历经11余年的发展，现成为一个综合化、多元化、专业化研究院。山东研究院有专职师资1000余名，专职研发人员50余名，授课涵盖在申论、行测、公基、公职面试、教育理论、教招学科、金融银行、考研、专升本等十余个方向。

随着业务拓展和发展需求，中公教育山东分校（山东研究院）决定实施“优才计划”，主要面向省内外部分优秀高校招聘人才145名，本次招聘本着公平公开，择优录取的原则，致力于建立一支具有专业领先水平、极具创新能力的教师团队。

具体事项如下：

一、招聘范围

山东研究院“优才计划”围绕公考方向行测、申论、公基等岗位，重点聚焦高端教学、理论研究、课程研发需求，打造一支理论功底好、授课水平高、研究能力强的青年师资队伍。主要面向山东3所重点大学（山东大学、中国海洋大学、中国石油大学）和3所省内重点大学（山东师范大学、青岛大学、曲阜师范大学）优秀硕士毕业生进行招聘。

省外招聘面向211/985硕士及其以上优秀毕业生。

二、招聘条件

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,热爱公考培训行业;

2.有较强的专业理论功底和实践能力,能够适应岗位需要,具备各岗位所需的综合素质、专业或技能条件，包括：

具有较强的学习能力，表达能力好，条理清晰，语言能力强；

具备较高的执行力、团队协作能力、知识输出能力；

具有吃苦耐劳、奉献朴实、勇于担当等的性格特点；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.年龄一般不超过35周岁，对有相关从业经验或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制;

5.应届毕业生须在2020年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

三、岗位需求

四、管理培养

所招聘“优选人才”将由研究院院长亲自培养，制定“一人一策”培养方案。转正后，根据个人兴趣、发展潜力、公司需要制定发展计划：

（一）名师计划

如果你喜欢传道受业，热爱三尺讲台，醉心广博齐鲁大地，那么“名师计划”就是为您打造：

助教→初级讲师→中级讲师→高级讲师→中公名师

（二）院长计划

如果你热衷服务他人，善于负责管理，带领团队不断攀登，那么“院长计划”一定让您成长：

教研室主任→部长→院长助理→院长→集团高管

五、薪资待遇

1.薪资标准：试用期工资10000起/月，转正定级；

实行“一事一议”“一人一策”，以合同形式约定相应待遇。

2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工奖励基金+工龄奖+孝善金；

3.日常关爱：年度体检+员工餐厅+自助咖啡机+母婴室+缓冲住宿+弹性工作；

4.文娱福利：年度旅游+员工关爱（运动会、生日会、学习小组等）+团建活动+巅峰年会；

5.特殊福利：31个省市区皆有研究院，工作地点可双向选择；亲友报班课程优惠+阳光互助基金+党员关系转移+高层次人才补助；

6.所有招聘人员在2020年5月入职，本方案方可生效。

六、招聘流程

（一）申请。应聘人员如实提交个人应聘信息及相关资料。简历等资料应保证信息真实、内容有效、表达规范。其中简历投递和申请主要为现场投递或发送邮件至shandongzhaopin@offcn.com。

（二）笔试与面试。根据要约时间，安排笔面试，试讲内容会根据学科特点提前给予相关提示，应聘者需要提前做好准备工作。

（三）终审。我方单位将结合面试表现和个人资料进行最终审核。招聘人员的资格审查工作贯穿于整个招聘工作的全过程，应聘人员务必保证各项资料真实，如有不实取消应聘资格，情节严重，依法追责。

（四）谈薪。终审通过后，我方单位将和应聘者商谈具体的薪资待遇，面谈协商一致后，我方将直接向应聘者发放录用通知。

（五）办理入职。与应聘者协商确定入职时间后，为应聘者办理入职等具体事宜，接下来，就将开启应聘者的精彩中公之路了。

七、联系我们
关注山东中公教育招聘公众号，了解更多招聘详情。

招聘热线：0531-81651888
招聘微信：18100381970

公司地址：山东省济南市历下区工业南路61号中公教育山东总部